精品国产18久久久久久-精品国产三级在线观看-精品久久国产字幕高潮-精品久久一区二区三区

今年以來，天祝縣堅持一手治為官不為、一手抓正向激勵，嚴管和厚愛結合、約束與激勵并重，不斷激發干部干事創業活力。

精準容錯糾錯。天?？h深化落實“三個區分開來”的要求，嚴格落實《武威市鼓勵干部干事創業容錯免責八措施》，為改革創新實踐提供充分的“試錯”機會，最大程度保護干部干事創業積極性，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，著力打消干部“干多錯多、動輒問責”的思想顧慮，使干部在制度和規矩的范圍內放心放手大膽闖、大膽試、大膽干。合理使用被問責干部和受處分的干部，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實舉報的干部澄清正名，有效保護干部的積極性，形成“上級為下級擔當、組織為個人擔當、干部為事業擔當”的良性循環。

注重正向激勵。全縣各級各部門認真落實縣委激勵干部擔當作為十條措施，大力開展“干事創業好班子”“擔當有為好干部”評選表彰活動，用足用好關心關愛干部專項資金用于困難干部關愛幫扶，最大限度釋放公務員職務與職級并行、事業單位管理崗位職員等級晉升等政策紅利，調動干部積極性主動性創造性。充分發揮考核的“指揮棒”作用，推行“平時考、專項查、年底驗”三位一體綜合評價，將考核結果運用貫穿選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責全過程，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

推進能上能下。天祝縣嚴格執行《推進領導干部能上能下規定》，加強干部全方面管理和經常性監督，打破能上不能下的慣性思維，綜合采取平職調整、轉任職級公務員、免職、降職等方式，對不擔當、不作為、亂作為帶來嚴重負面影響的，對關鍵時刻經不起考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮的干部，果斷調整，推進干部能上能下成為常態，讓干部感受到“下”的危機，珍惜“留”的機會，看到“上”的希望。

全媒體記者：央金拉姆