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人才是縣域經濟發展的關鍵，近年來，柏鄉縣秉持“以人才引領人事”的工作思路，堅持德才兼備的選人用人標準，多途徑、全領域引進急需緊缺人才，為柏鄉高質量發展注入新生力量。本期《以奮斗姿態激揚青春 不負時代不負韶華》新聞專欄聚焦我縣人才引進的第一位博士——呂欣。

2019年7月呂欣從河北醫科大學博士畢業，經人才引進到柏鄉縣中心醫院任院長助理，于2020年9月通過組織考察，任柏鄉縣中心醫院院長。

自任職以來，在黨支部的領導下，呂欣團結帶領全院上下乘勢而上謀發展，踔厲奮發謀新篇。充分貫徹落實黨的二十大精神，時刻以“一切為了人民健康”為宗旨，積極推動醫院各項事業高質量發展。

呂欣說：“近年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，醫院各項工作取得長足進步，初步實現醫院高質量趕超發展。門診及住院服務人次逐年增加，尤其是2022年門診服務188129人次，較2021增加33160人次；2022年住院7606人次，較2021年增加1524人次。醫保資金縣域內使用逐年上升，尤其是2022年全年醫保資金報銷3215.84萬元，較2021年增加1388.96萬元。為更好促進我院多學科全面發展，各科室銳意進取、開拓創新，僅2022年一年時間，多學科開展多項新技術并填補縣域內空白18項，受益患者500余人。”

為切實落實現代醫院管理制度，柏鄉縣中心醫院以創建“三個一流”為抓手，著力增強醫務人員的服務意識。利用“行走的醫院”項目強化基層溝通，加強醫共體建設，著力打造醫共體內層級優質服務。突出重點，加大學科投入，進一步完善醫療基礎設施建設。

呂欣表示：“2023年全院上下圍繞二甲醫院評審標準，進一步完善醫院科學管理長效機制，提升治理能力，規范醫院管理，協調推進醫院高質量發展，打造一支醫德醫風過硬，醫術精湛、服務優良的醫療、護理團隊。”

新的發展機遇為縣域經濟發展提供了新動能，為各類人才施展才華提供了更大的舞臺，也為縣域人才工作注入了新活力。我們要以此為契機，更新觀念，創新機制，使柏鄉真正成為人才向往之地、聚集之地和大有作為之地，使人才成為富民強縣的堅強支撐。