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近年來，德州市創新推動機制升級、平臺建設、模式轉變，立體化構筑河湖管護體系，河湖管護全面提檔升級。

德州創新培訓考核機制，建立“線上+線下”培訓考核模式，依托于河湖長制信息系統，增加“教育培訓”模塊，擴展開發學習、考核、認證功能。打造各級河湖長、河湖管護人員全員隨時可參與線上“云課堂”，并計入履職考核，年度超9000人次參訓。創新監督管理機制。增加巡河APP河長巡河自拍打卡、無問題報告程序，對巡河時間、距離和速度增設底線要求，解決巡河重頻次不重質量、“代巡河”等問題。

德州全市共設立10余處河長驛站，配備必要的辦公、宣傳設施，為一線基層管護人員提供辦公、交流、學習場所，并面向公眾開放，建立聯系群眾、接受監督、展示形象的線下窗口。開放河湖長制主題公園，實現美麗幸福河湖共建共享。推行“公眾參與注冊制”，對全市2000余名民間義務河長、企業河長、巡河志愿者全部登記發證。上線“眾護德水”護水平臺，注冊人數已超11萬人，進一步擴大河管護社會參與面。

同時，該市創新基層管護運作模式，齊河縣推行“一把掃帚掃到底”，投資4000萬元，配齊專業設備，分級配備管護人員，分河道成立項目部，實現項目化管護。形成問題閉環處理模式，打通河長-河長辦-基層河管員-第三方服務機構多方鏈條，按照分層多線、事事達標原則，確保河湖問題迅速反饋、處理增效。推行目標導向巡河模式，創新巡河卡、巡河手冊，著眼于發現、解決問題，將工作量化、細化，慶云縣發放巡河卡531張，覆蓋縣鄉村三級，推動發現解決問題近百處。