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“謝謝政府，謝謝你們，我的工資已經全部拿到了。”近日，區人社局接到了這樣一通電話，是曾在金山某工地工作的胡某特地來致謝的。2022年底，胡某遇到了工資拖欠的問題，在勞動監察部門幫助和協調下，胡某所屬的勞務分包公司與總包單位就工程結算達成一致，將拖欠胡某的一萬七千余元工資按協議支付到位，最終得以圓滿解決。

為確保外來務工者及時、足額拿到勞動報酬，近年來，金山區始終把維護外來務工者勞動報酬權益作為重要民生工程，堅持早發現、早預警、早介入、早處置，著力解決工資問題等勞動關系領域的突出矛盾，確保勞動者安“薪”。2022年，通過行政協調、監察、執法等方式，為3219名勞動者補發各類工資3172.86萬元。

快立快處，跑出護薪“加速度”

為暢通舉報投訴受理渠道，區人社局通過“金山人社”微信公眾號，公布全渠道舉報投訴方式，并推出“小金說勞動關系”系列視頻，讓群眾聽得懂、記得住、用得上。

同時，實行企業與工地欠薪線索分類辦理，優化辦理流程，安排專人負責欠薪線索接收、告知、催辦等業務；加強對基層指導、培訓，開展案件評比，提高辦理質效；完善欠薪線索辦理聯動模式，試行工程建設領域欠薪線索“雙交辦”制度，強化部門聯動、區鎮聯動，推動欠薪矛盾閉環調處。

源頭處理，擰緊防控“安全閥”

對欠薪多發易發行業、新就業形態和矛盾集中的工程項目，區人社局開展拉網式排查，做到風險隱患早發現、早報告、早處理。指導街鎮勞動監察協管隊擴大隱患排查覆蓋面，安排專人對隱患企業、重點監管企業走訪、跟蹤，發現問題及時上報。通過專項檢查、督查整改落實，建筑工地用工管理更加規范有序。

同時，金山區根治拖欠外來務工者工資工作領導小組充分發揮作用，明確成員單位工作職責，制定《進一步健全金山區保障外來務工者工資支付工作聯動處置機制》，實行例會召開、預警報告、督查通報、聯動處置和欠薪保障等6項工作制度。

失信懲戒，架起治欠“高壓線”

近年來，區人社局貫徹落實人社部《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》，對拖欠工資企業實施“失信聯合懲戒”，將行為嚴重不良者納入社會信用信息共享系統和市場主體信用信息系統，在政府采購、市場準入、融資審核等方面予以限制，提高企業失信違法成本，實現“失信者處處受限”。

同時，區人社局還定期集中公布重大欠薪違法行為，加大公開曝光力度。針對屢清屢欠企業，綜合運用執法約談、責令改正、行政處罰、納入懲戒“黑名單”，實施信用懲戒，對重大違法行為向社會公布2次。同時，對重點欠薪企業落實三查制度，即查欠薪企業房地產、車輛登記情況及銀行賬戶資金情況，通過核查信息，全面了解企業實際情況，為防范風險打好提前量。對拒不支付勞動報酬的欠薪企業移送公安，依法追究刑事責任。

當前，金山區根治欠薪工作領導小組將積極開展聯合執法行動，以工程建設領域、勞動密集型制造業為工作重點，集中排查房地產項目、租賃場地經營的制造業企業欠薪問題，力爭問題在“前半程”解決，疑難案件在“后半程”得到妥善處理。對查實的欠薪行為，依法依規從嚴從重從快處理，確保做到“兩清零”，讓每一位外來務工者都能安“薪”不憂“酬”。

記者丨呂瑤 倪晏清

通訊員丨成明明

編輯 俞嵐婷

責編 沈彥菲

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