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運城新聞網訊 （記者 郭華 通訊員 馬祝越）為全面提升到村工作大學生扎根農村、助力農業(yè)、服務農民的水平，連日來，絳縣立足歲末年終關鍵階段，以鄉(xiāng)村振興萬人計劃工作專班為依托，把牢初任考核緊要節(jié)點，通過面談、座談、訪談等多種形式，聚力考準、考實、考廉、考優(yōu)4個維度，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情與活力，為推進鄉(xiāng)村全面振興提供堅強人才隊伍保障。

突出“準”的維度，考出使命擔當。結合大學生到村工作實際情況，提前謀劃、周密部署，精準確定考核方式和內容。第一時間抽調業(yè)務骨干成立絳縣到村工作大學生考核工作組，分3支隊伍奔赴全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個社區(qū)開展考核工作。考核組人員采取與到村工作大學生一對一面談，與所在村（社區(qū)）“兩委”班子成員、黨員、村民代表會議進行座談，向村民開展隨機訪談等多種形式，詳細了解到村工作大學生在村表現(xiàn)，準確掌握他們作用發(fā)揮情況，以定向、定責、定標的方式，讓到村工作大學生切實感受考核壓力、找準自身定位，把準工作目標，扛牢到村工作的使命任務。

突出“實”的維度，考出為民實績。考核組堅持聽實話、看實地、驗實效的鮮明導向，采取“到村工作大學生說+干部評+群眾議”等形式，重點了解大學生到村工作后為民服務的情況，特別是在黨組織建設、疫情防控、森林防火、安全生產、幫辦代辦、助力村級集體經濟發(fā)展等重點工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)。通過實績檢驗，全方位引導到村工作大學生知責履責，做到“身”入基層、“心”更在基層，堅決杜絕走過場、搞形式等問題。對考核發(fā)現(xiàn)態(tài)度不積極、工作不認真、干部群眾反映影響較差的，根據(jù)情節(jié)輕重采取多種措施督促整改，倒逼在村工作大學生腳踏實地把工作責任落實到位。

突出“廉”的維度，考出清廉本色。考核組緊盯作風建設重要內容，注重圍繞作風領域多發(fā)易發(fā)問題，重點了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）黨委與到村工作大學生開展談心談話情況、工作指導情況、發(fā)現(xiàn)問題及督促整改情況，并通過走訪調研、詢問談話等方式，掌握大學生在村作風表現(xiàn)，切實通過真考實考、提醒監(jiān)督，督促到村工作大學生時刻扣好廉潔自律“第一粒扣子”，在助力鄉(xiāng)村振興的路上行穩(wěn)致遠。

突出“優(yōu)”的維度，考出模范表率。在量化考、群眾評（議）、實地驗的基礎上，注重選樹標桿、發(fā)現(xiàn)典型，對干部評價好、群眾反映好、鄉(xiāng)鎮(zhèn)認可度高的到村工作大學生，考核組詳細了解、及時掌握在村現(xiàn)實表現(xiàn)情況，向工作專班統(tǒng)一匯報。工作專班在逐一了解情況后，召開專題會議，按照不高于到村工作大學生總人數(shù)20%的比例研究確定優(yōu)秀分子，并將此作為今后獎勵、續(xù)聘、進一步選拔使用的重要依據(jù)。同時，對表現(xiàn)特別優(yōu)異的到村工作大學生，綜合采取媒體報道、典型宣傳等形式，號召全縣到村工作大學生向優(yōu)秀看齊、向模范學習，不斷營造出爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。

來源：運城日報