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近年來，永壽縣緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，不斷強化選派干部日常管理，全面做好選派干部管理服務工作，推動選派干部在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中履職盡責。

聚焦“建強隊伍”，提升工作水平。堅持源頭把關(guān)，嚴格落實科學精準的選人用人標準，因村派駐、精準結(jié)對，選派269名年輕干部到93個脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點村進行駐村幫扶。加強教育培訓，舉辦選派干部培訓班、鄉(xiāng)村振興業(yè)務能力提升班等，圍繞學習貫徹習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和指示精神、“三農(nóng)”政策、農(nóng)村黨建、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、社會治理等方面，持續(xù)提升選派干部綜合能力。

聚焦“為民服務”，提升引領(lǐng)能力。堅持將壯大村集體經(jīng)濟發(fā)展、完善村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、群眾持續(xù)增收作為駐村幫扶工作的目標，充分發(fā)揮選派干部的所在單位優(yōu)勢，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進產(chǎn)業(yè)項目。今年以來，共協(xié)調(diào)落實發(fā)展產(chǎn)業(yè)180個，爭取項目資金8689.41萬元。為進一步推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的開展，定期組織召開選派干部工作例會和座談會，匯報工作、交流經(jīng)驗。通過以鎮(zhèn)初賽、縣決賽的形式開展鄉(xiāng)村振興“村官大叫板”擂臺賽，由駐村干部登臺曬實績、找不足、明措施，從而形成對標先進找差距、比學趕超共提升的工作氛圍。

聚焦“關(guān)愛保障”，提升干事熱情。堅持嚴管厚愛，開展選派工作督導調(diào)研，加強選派干部日常管理監(jiān)督，認真履行屬地管理責任、嚴格執(zhí)行五天四夜駐村、請銷假信息化管理等制度。加大選派干部關(guān)心關(guān)愛力度，落實選派干部待遇保障，按時為選派干部發(fā)放生活補貼、報銷辦公經(jīng)費，辦理選派干部人身意外險、疾病身故險，組織開展年度健康體檢。組織開展“冬送溫暖”行動，全覆蓋走訪慰問，為選派干部送去溫暖。樹牢實干實績導向，對在駐村工作期間成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的選派干部，優(yōu)先提拔重用。在各級媒體平臺宣傳選派干部先進典型20余篇，定期編發(fā)選派工作簡報，營造學習標桿、追趕標桿、爭當標桿濃厚氛圍。

（供稿：中共永壽縣委組織部）