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隆林各族自治縣是廣西最后8個脫貧縣之一，過去不少群眾分散居住在一個個山弄里，貧困程度深。在決戰脫貧攻堅過程中，當地因地制宜謀劃搬遷工作，選擇將大型安置點建設在靠近縣城中心、發展基礎好的位置。

“鶴城新區安置了來自全縣16個鄉鎮175個村的3300余戶1.4萬余人，占到全縣總搬遷人口的76%。”新州鎮鎮長楊俊平說，隆林少數民族占比高，鶴城新區也是一個苗、彝、仡佬、壯、漢等5個民族聚居的“大家庭”。

2018年底，在政策扶持下，田志明從幾十公里外的山村舉家搬進縣城。“原來老家整個屯才100多人，這里一棟樓就有幾百人。從山里到山外，感覺世界大了不少。”田志明說，當初在經歷了一段時間喬遷新居的欣喜后，面對新的生活，他內心多了些不安。

離開故土，搬遷群眾不僅面臨著收入和生活習慣等方面的挑戰，對于多民族混居的安置點來說，不同民族的群眾也需要互相適應。

搬遷戶在鶴城新區的幫扶車間里加工電子器件。新華社記者 楊馳 攝

為了打消搬遷群眾的顧慮，各級黨委、政府做出一系列部署和安排，利用政策、整合資源在鶴城新區附近打造了脫貧奔康產業就業園，先后引進了27家企業，并設置了幫扶車間，已經安排1000余名搬遷群眾就業。此外，安置點還實施托底安置就業和技能培訓，安排有140多個公益性崗位，先后為近3000名搬遷群眾組織了技能培訓。

在園區的隆泰電子有限公司幫扶車間，十幾名工人坐在設備前加工著電子配件。幫扶車間負責人何軍剛說，政府為幫扶車間提供了租金減免、吸納脫貧戶就業補貼等支持政策，考慮到搬遷群眾靈活就業需要，車間實行計件工資制。

除了就近就業，外出務工是搬遷群眾增加收入的另一重要渠道。在鶴城新區的粵桂勞務協作服務中心，大屏上滾動著就業信息。“服務中心日常為搬遷戶提供就業崗位推薦、就業動態跟蹤、技能培訓提升等多種服務，我們每年組織多場線上線下招聘會，碰到節假日，還組織務工專車點對點接送務工人員。”服務中心工作人員羅仕敏說。

隆林羅湖小學的學生們正在進行體育鍛煉。新華社記者 楊馳 攝

孩子讀書是搬遷戶的心頭大事。記者走訪看到，社區里配套有幼兒園、中小學、兒童成長中心、文化活動中心等。駐社區工作隊員郭兵說，今年秋季學期，鶴城新區周邊的羅湖幼兒園、羅湖小學、第五中學在校生規模超過4500人。

“今年是羅湖小學辦校第3年，我們組織過測試，以班級為單位，孩子們入學一年后的平均成績較最初進來時提高了20多分。”隆林羅湖小學校長韋進新說，為了配強學校教職工團隊，縣里教育部門專門遴選了一批優秀教師到校任職，并新招聘了30多名年輕教師，覆蓋各個教學科目。

搬到鶴城新區后，田志明的兩個女兒實現就近入學。在鶴城新區非遺文化藝術培訓中心、鄉愁記憶館等配套功能區，他的女兒有時還會和小伙伴一起，分享、體驗各自不同的民族文化。

據介紹，為了讓來自十里八鄉的搬遷戶更好地融入新環境，社區建立了“黨委+居委會+樓棟分片”的聯系機制，并依托黨群服務中心、新時代文明實踐站等服務平臺，開展民族特色節慶等一系列活動，推動村民變市民、分散變集中、生人變熟人的“三變”。

廣西百色市隆林各族自治縣大型易地搬遷安置點鶴城新區。（受訪者供圖）

2020年，鶴城新區入選全國“十三五”時期易地扶貧搬遷典型案例。在安置點配套和服務管理日趨完善的同時，田志明一家人也逐漸融入了這個萬人“大家庭”，拆舊房獲得的補貼一部分用于了裝修新家。

“現在在鶴城新區的生活很安心，老家拆舊后就復墾了。”田志明說，前一陣子，復墾的土地上剛剛收獲了新一季的玉米，顆粒飽滿。

作者：羅博、楊馳