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近年來，商洛市丹鳳縣深入實施人才強縣戰略，厚植鄉村振興人才優勢，著力在人才引進、培養、使用等方面創新突破，激勵和引導人才向基層一線流動，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供了有力人才支撐。

完善機制，打造引才“新沃土”。實行更加積極、開放、有效的人才政策，優化人才環境，出臺《激勵鄉黨回鄉創業十條措施》等15個相關配套細則，設立300萬元人才發展專項資金，落實住房保障、編制管理等各項優惠政策。走進高校、科研機構、發達地區開展引才推介活動，采取校地合作、設立博士工作站、對口協作等柔性方式引進各類人才55名，為民樂現代農業科技等21個省市龍頭企業和天麻小鎮等33個重點產業基地提供全覆蓋技術服務，積極鼓勵在外優秀人才回鄉創業，不斷聚合人才增量。

創新方式，打造育才“孵化器”。利用縣委黨校、縣職中等培訓陣地，采取選送進修深造、跟班學習、專題培訓、帶徒傳藝、以賽代訓等方式，培育農村實用人才、電子商務人才3500余名。拓展雨丹協作平臺，400余名雨丹協作“三支人才”、專業技術人才赴南京交流學習，38個單位與雨花臺區形成結對幫扶，爭取各類資金1351.6萬元。組建由334人組成的10個人才服務團，實行“人才服務團+農戶+培訓”幫帶模式，開展“人才服務團助力鄉村振興”活動300余場次，培訓指導39800余人次，為鄉村振興奠定堅實的人才基礎。

搭好平臺，打造用才“實訓場”。依托“秦創原”丹鳳創新促進中心，在葡萄酒、食用菌等產業鏈上成立13個博士（專家）工作站，柔性引進中國農業大學、浙江省農業科學院等高校和科研院所的葡萄、肉雞、核桃、食用菌領域高層次人才11人，深入開展“組團式”幫扶，通過駐村蹲點、搭建對接平臺等，全方位為產業發展把脈問診，解決關鍵技術難題15項。選派48名科技特派員到企業、合作社開展技術指導，推廣使用新品種、新技術、新模式，推動形成以人才促項目、帶技術、引資金、促發展的生動局面。