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原標題：平臺零工勞動打造社會就業(yè)新機遇

中山大學馬克思主義學院教授胡瑩在《人民論壇》撰文指出：平臺零工勞動作為一種新興業(yè)態(tài)，在創(chuàng)造工作崗位、增加困難群體就業(yè)機會、增強勞動者技能等方面具有正向激勵作用，有力促進了社會就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。

第一，創(chuàng)造大量工作崗位。平臺零工勞動創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位，既改變了傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟時代的就業(yè)方式，也促進了就業(yè)包容性增長。《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報告（2019）》顯示，2018年我國數(shù)字經(jīng)濟領域就業(yè)崗位達到1.91億個，占全年就業(yè)總數(shù)的24.6%，增長速度顯著高于同期全國總就業(yè)規(guī)模的增速。平臺經(jīng)濟發(fā)展不斷擴容，大幅提升了我國經(jīng)濟運行的承載力，成為了拓寬就業(yè)的“蓄水池”，有效緩解了就業(yè)壓力。

第二，增加困難群體就業(yè)機會。現(xiàn)實生活中的殘疾人、貧困者、下崗職工、災難中的求助者、婦女、老年人等困難群體以及農(nóng)村和偏遠地區(qū)的勞動者在就業(yè)上往往存在著“透明的天花板”，在就業(yè)過程中易遭受歧視和排擠。他們的就業(yè)競爭能力不足，在以往的工作期間缺乏相應的人力資本，就業(yè)的形式多屬于非正規(guī)就業(yè)，風險性較高。平臺零工勞動使困難群體在虛擬的網(wǎng)絡環(huán)境中獲得了一種相對公平的競爭環(huán)境。平臺零工勞動的靈活就業(yè)模式吸納了靈活就業(yè)者，其豐富的開放資源也提高了勞動者的就業(yè)能力。同時，大多平臺零工勞動的準入門檻低、技能要求不高、工作高度彈性化、薪資可觀，不僅方便困難群體就近就業(yè)、就地就業(yè)，也拓寬了他們的增收渠道。

第三，促進勞動者技能提升。平臺零工勞動的一大優(yōu)勢在于它能使勞動力供需雙方借助數(shù)字平臺高效精準地匹配，將勞動者自身的知識、技能、閑暇時間自由化、彈性化地轉化為經(jīng)濟收入，這有利于勞動者充分地發(fā)揮其知識、技能、天賦，更好地利用信息技術使其成為獲取收益的工具。依托互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的平臺本身就是巨大的信息、資源聚集地，一方面零工勞動者可以通過平臺與其他從業(yè)者分享信息、經(jīng)驗和技術，既提升自身技術，也促進行業(yè)勞動者之間的協(xié)作。另一方面零工勞動者可以通過網(wǎng)絡直播、在線課程等方式獲取更多的學習資源，不斷學習新技能，更新舊知識、舊技術，提升綜合素質和核心競爭力。同時，一些數(shù)字平臺也通過建立高效、敏捷的培訓體系，幫助零工勞動者提升職業(yè)技能、提高服務水平。