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近年來，大理州以滬滇勞務協作為契機，千方百計拓寬就業渠道，努力擴大勞務輸出規模，著力推動農村勞動力轉移就業。

精準建立人員臺賬信息。組織人社部門工作人員，發動社保信息員、駐村干部等力量，引入人力資源企業，進村入戶與務工人員面對面交流，了解其在外務工情況，核實比對務工信息，確保臺賬信息精準。截至今年4月底，全州農村勞動力轉移就業136.74萬人，其中脫貧勞動力轉移就業20.7萬人。

用好激勵政策措施。在廣泛宣傳普惠政策、做好政策解讀、明確兌現政策所需材料證明的基礎上，進一步明確政策兌現流程、辦理地點、集中辦理時間等要素，讓符合條件的人員做好申報材料準備，集中開展好一次性外出務工獎補政策兌現行動。

加強對接收集崗位。依托駐外勞務服務工作站，加強與省內外人社部門、人力資源公司的聯系對接，了解企業用工需求、工資待遇、務工條件、生活設施等信息，積極收集崗位信息。

抓實崗位推送服務。精心組織專場招聘會，加強與省內外用工企業聯系對接，邀請優質企業參加現場招聘；通過在集市、車站、社區等地點張貼招聘會信息，發動有意愿外出的農村勞動力積極參加；用好“大理就業通”信息平臺，通過大理人社、大理就業和各縣市公共就業微信公眾號發布崗位信息，推廣線上招聘，提高就業求職效率。

推動就地就近就業幫扶。廣泛收集本地區符合農村勞動力特點的崗位信息，利用走村入戶、現場招聘和網絡招聘大力組織推送；進一步規范扶貧車間建設認定工作，鼓勵引導扶貧車間吸納更多脫貧勞動力就地就近就業；統籌計劃新年度鄉村公益性崗位開發工作，把符合條件的脫貧勞動力納入其中，發揮好鄉村公益性崗位就業兜底作用。目前，全州認定就業扶貧車間308個、吸納勞動力2.82萬人，其中脫貧勞動力4520人；全州人社部門開發鄉村公益性崗位1.17萬個。