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年初以來，通遼市扎魯特旗圍繞縣域經(jīng)濟特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需要，緊盯本土鄉(xiāng)村實用人才缺口，依托“揭榜領題”重點項目實施，找準實用人才“培育難”問題，通過構(gòu)建分類認定、靶向提能、設崗搭臺“三步聯(lián)動”培養(yǎng)管理機制，培育了一批既熟悉農(nóng)村環(huán)境又掌握服務技能的鄉(xiāng)村實用人才。

分類認定，找準人才培養(yǎng)方向。組織開展全域摸底調(diào)研，梳理現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、經(jīng)濟管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境工程等13個緊缺專業(yè)人才領域需求清單。照單篩選，重點挖掘一線種養(yǎng)植大戶、農(nóng)技人員、致富能手等鄉(xiāng)村實用人才，依類憑策劃分為生產(chǎn)型人才、經(jīng)營型人才、技能服務型人才、技能帶動型人才、社會服務型人才、網(wǎng)絡管理型人才共六大類。對各類實用人才或具有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Αl(fā)展意向人員根據(jù)其特點，按照“旗級統(tǒng)籌、一鎮(zhèn)一庫、一村一冊、一人一檔”的標準納入信息庫，作為擬分級分類培養(yǎng)扶持的重要依據(jù)。在此基礎上，著力實施本土域外人才回歸工程，重點聯(lián)絡回引熱愛家鄉(xiāng)、群眾認可、敢挑重擔的高學歷、高素質(zhì)人員，針對本土發(fā)展規(guī)劃和個人發(fā)展意向，“點對點”幫助其制定科學化創(chuàng)業(yè)干事計劃書，并配套開通集資金、場地、技術、服務等內(nèi)容于一體的一站式服務“綠色通道”。現(xiàn)已分級分類梳理將8500余名鄉(xiāng)村實用人才納入信息庫，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才150人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2804萬元。

靶向提能，夯實人才專業(yè)技能。堅持實用、實際、實效原則，聚焦現(xiàn)有鄉(xiāng)村實用人才緊缺專業(yè)類別、專業(yè)技術水平、需具備工作能力等條件，充分發(fā)揮職業(yè)部門、本地企業(yè)和職業(yè)院校等教育資源優(yōu)勢。積極引導各類培訓向鄉(xiāng)村實用人才一線傾斜，常態(tài)化推行“培訓券”服務，特殊專業(yè)技能人才通過身份證明按時申請，即可享受“訂單式”“定向式”培訓，其他通用類專業(yè)按照分批、分類原則，通過遠程授課、現(xiàn)場觀摩等形式進行“雙線”培訓，切實提高鄉(xiāng)村實用人才的科學文化素質(zhì)、生產(chǎn)勞動技能和適應市場經(jīng)濟的能力。抽調(diào)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧等重點行業(yè)專家人才100余名，把培訓課堂辦到田間地頭和生產(chǎn)一線，開展種養(yǎng)殖實用技術、就業(yè)職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)規(guī)劃能力培訓，建立長期定點“師帶徒”，全面提高鄉(xiāng)村實用人才的綜合素質(zhì)能力。年初以來，累計舉辦鄉(xiāng)村實用人才培訓班10期634人次，發(fā)布農(nóng)業(yè)牧區(qū)科技信息700余條，受益人才和農(nóng)民群眾達1.5萬余人次。

設崗搭臺，激發(fā)人才成事動能。良好的環(huán)境是吸引鄉(xiāng)村實用人才留心留人的關鍵，扎魯特旗充分將本土“十大產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展建設規(guī)劃與人才工作相融合、同推進，充分結(jié)合重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點領域發(fā)展需要，多渠道搭建創(chuàng)業(yè)舞臺，通過興辦各類農(nóng)業(yè)牧業(yè)科技園、小微企業(yè)孵化器、農(nóng)民專業(yè)合作社，支持鄉(xiāng)土實用人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺。同時，建立健全鄉(xiāng)土實用人才服務群眾長效工作機制，積極開展“三服務一促進”助力基層發(fā)展項目活動，教育、衛(wèi)生、科技領域分別制定了《人才服務基層三年行動計劃》，推動人才深入群眾家中、田間地頭、生產(chǎn)一線幫助解決農(nóng)牧民群眾教育生產(chǎn)醫(yī)療等難題，形成“帶動一群、影響一片”的良好氛圍。年初以來，通過校企合作方式，培養(yǎng)企業(yè)高端人才50名，建立院士工作站1處。衛(wèi)生、科技領域已開展人才基層服務10批次，受眾3400余人次，教育領域已有15名骨干教師到基層學校任教。