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“一崗雙責”是管黨治黨、干事創業的重要要求，也是做好工作的有效抓手。樹立和踐行正確政績觀，要把“一崗雙責”抓在日常、落到實處。堅持責任上全鏈條，推動各級領導班子成員切實把管業務與管黨建統籌起來，做到權責對等、失責必問，壓力層層傳導，責任環環相扣，切實增強管黨治黨的責任感使命感，鞏固發展全黨動手一起抓的良好局面。

“一崗雙責”，顧名思義就是“一個崗位，兩種責任”。“一崗”是領導干部的職務崗位，“雙責”是指對分管領域業務工作與黨建工作負雙重責任，本質是權責統一、守土盡責。領導干部既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管領域的黨風廉政建設。這不是簡單的“1+1”，而是有機的“深融合”。實踐證明，只有把“一崗雙責”內化于心、外化于行，在創造政績時才能不偏航、不跑偏，讓中心任務與黨的建設相得益彰。

現實中，有的黨員領導干部在履責時存在有失平衡、只顧一頭的現象，認為業務是“主業”，黨建是“副業”；有的把黨風廉政建設看作紀委書記的“獨角戲”，自己只當“局外人”。這些認識都是片面的、錯誤的。黨建工作是業務工作的引領和保障，業務工作是黨建工作的實踐陣地和檢驗載體。不抓業務是失職，不抓黨建也是失職，業務與黨建應該互促共進，兩手抓、兩手都要硬，絕不能“一手硬、一手軟”。謀劃工作時，既要算經濟賬、發展賬，也要算政治賬、廉政賬；在部署任務時，既要明確業務要求，也要劃定紀律紅線。

樹立和踐行正確政績觀，必然要求落實“一崗雙責”。正確政績觀的核心是為民造福、實干興邦，追求經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。這是黨的性質宗旨在偉大實踐中的具體體現。黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。推進黨和人民事業，必須堅持和加強黨的領導，確保始終沿著正確的政治方向前進。黨和人民的事業推進到哪里，黨的建設就要跟進到哪里。必須把黨的建設作為關乎堅持和加強黨的領導、關乎中國特色社會主義事業永續發展的重大政治任務，緊緊抓在手上、落實在實踐中。要把管黨治黨“一崗雙責”具體而實踐地落實到黨的建設、事業發展的全過程各方面，真正使抓業務是政績、抓黨建也是政績的價值理念得以彰顯。那些把落實“一崗雙責”與樹立和踐行正確政績觀割裂開來甚至對立起來的認識都是錯誤的，在實踐中也是有害的。

全面從嚴治黨“一崗雙責”的內涵很豐富，包括思想武裝、政治引領、組織嚴密、紀律嚴明、作風過硬等多個方面，還包括反對腐敗、加強權力監督、健全完善制度等，必須全面抓好，不能偏廢。要認真貫徹新時代黨的建設總要求，深刻學悟習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想，全面落實黨中央關于管黨治黨建設黨的各項決策部署，不斷推動新征程全面從嚴治黨向縱深發展。

領導干部要牢固樹立“管業務必須管黨建、管工作必須管作風、管隊伍必須管紀律”的意識，真正把“一崗雙責”扛牢抓緊。落實“一崗雙責”，關鍵在于結合融合，防范黨建與業務“兩張皮”。要明責知責，細化責任清單，把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，做到兩手抓、兩手硬、兩促進。要履職盡責，在推進項目、破解難題中同步壓實黨風廉政建設責任，對苗頭性問題早提醒、早糾正，對違規行為敢較真、敢亮劍，不做“和事佬”。要嚴于律己，帶頭守紀律、講規矩，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，以自身正、自身硬帶動分管領域風清氣正。要嚴管所轄，加強日常管理監督，完善考核評價機制，讓“有為者有位、盡責者受獎、失責者必究”，形成干事創業的鮮明導向。

樹立和踐行正確政績觀，把“一崗雙責”落到實處，是一項長期任務。領導干部當以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，壓實“一崗雙責”政治責任，知責于心、擔責于身、履責于行，抓業務、強黨建，管隊伍、正風氣，以高質量黨建引領高質量發展，以實干實績書寫中國式現代化新篇章。（張琰）