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今年以來，安定區(qū)充分發(fā)揮黨建引領作用，聚焦組織建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才振興，切實將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。

提好“組織之筆”，凝聚鄉(xiāng)村振興“新引擎”。持續(xù)鞏固提升黨支部建設標準化、黨建信息化、“四抓兩整治”成果，深入推進“達標創(chuàng)星、整體創(chuàng)優(yōu)”活動，推動306個村黨支部晉位升級、整體過硬。堅持黨建引領，以村“兩委”換屆選舉為契機，對368名新任村（社區(qū)）黨組織書記進行集中輪訓，選派15名選調(diào)生到村任職。深入貫徹“摘帽不摘幫扶”要求，在向176個行政村繼續(xù)選派528名駐村幫扶隊成員的基礎上，向6個非貧困軟弱渙散村選派了第一書記，及時調(diào)整輪換隊員248名，切實發(fā)揮駐村第一書記和工作隊抓黨建、促鄉(xiāng)村振興作用，助力村級集體收入增收。

行好“產(chǎn)業(yè)之筆”，激活鄉(xiāng)村振興“新動能”。堅持把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為黨建引領鄉(xiāng)村振興的重要抓手，圍繞實施農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)三年倍增行動計劃，深入推進“雙進雙促”模式，先后成立產(chǎn)業(yè)型黨組織41個，培育新型經(jīng)營主體2079個，累計帶動1.2萬多群眾增收致富。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“五個50%”目標，推行“書記黨建項目”，為306名村黨組織書記確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目或難點堵點項目318個，帶頭發(fā)展村集體經(jīng)濟、領辦新型經(jīng)營組織，帶動引領群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提高收入。以收入低于5萬元的118個村為重點，認真實施村集體經(jīng)濟“達五倍增”行動，采取“五個一批”措施，確保年底村集體收入5萬元以上村占比達65%以上。

落好“人才之筆”，構建鄉(xiāng)村振興“新格局”。把農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才培養(yǎng)作為鄉(xiāng)村人才振興的重要支撐，選派專家人才60名，組建20個科技專家小分隊，圍繞特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展等重點領域開展關鍵技術指導服務工作。對全區(qū)95名科技人才進行整合，組建19個科技特派員服務團派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和科技支撐。深化“雙百四聯(lián)”活動，組織全區(qū)78名副高級以上職稱農(nóng)技人才，深入農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術，受益群眾達3萬余人。柔性引進科研團隊，帶動培養(yǎng)我區(qū)一大批“土專家”、“田秀才”脫穎而出，推動形成讓人才留得安心、發(fā)展更有信心的新格局。