經濟日報2022-04-21 07:10:42
今年年初，在寧波市江北區委人才辦對接下，中國計量大學唐波博士以“創新型產業教授”的身份加入寧波水表（集團）股份有限公司，帶領12人的科研團隊推進智能水表3.0項目研發工作。寧水集團人力資源部負責人劉干文說：“唐波博士來了之后，幫我們解決了不少難題。”短短幾個月時間，科研團隊就成功研發出供水管網關鍵節點的流量、濁度、余氯和pH值等在線監測和預警系統，實現了“從水源到水龍頭”的全程監控和管理。唐波告訴記者，作為“產業教授”幫助企業解決關鍵技術難題，在產業和人才融合過程中，他能第一時間了解市場最新技術需求，開拓科研視角和方向，加速推動科技成果落地轉化。
“如何精準引進科技創新能力、產業化轉化能力、管理工作能力兼備的復合型人才作為我們的‘產業教授’，并為他們匹配合適的平臺，讓他們真正融入產業中，是我們要做的?！睂幉ㄊ薪眳^委人才辦有關負責人說，今年以來，江北區深化“產業教授”內涵，創新實施“產業教授”引育計劃，制定“產業教授”專項政策二十條，全力破解產業發展需求與人才供給不匹配的問題，支持一批復合型人才在江北區創新創業，鼓勵區內創新創業人才到院校實踐育人，著力構建“政府牽線搭橋—校企雙向流動—產才融合提升”的多層次、全方位工作體系，走出了一條產學研深度融合發展的新路。
以“產業教授”引育計劃為橋梁，江北通過走訪調研等形式，全面排摸梳理企業轉型難點、技術迭代痛點以及高校人才培養重點，精準對接企業與高校院所兩端的實際需求，并探索數字化精準匹配，在人才科技數字化系統中開發企業技術需求模塊和高校院所應用人才需求模塊，實施“產業教授”揭榜掛帥制度，把高校、科研院所專家“請”進企業，把企業人才“送”到高校、科研院所。
如今在江北區，借力“產業教授”引育計劃，人才在高校、科研院所和企業之間得以充分流動。不少企業負責人表示：“政府為我們精準匹配的‘產業教授’，就是我們產業轉型升級中能夠解決問題的‘智囊團’。有了他們，企業發展更有動力?！苯陙?，江北區不斷創新提高企業服務質效，進一步整合優化、落地落實系列扶持政策，招引好、服務好各方面人才，同時促進人才、技術等優質創新要素向企業生產一線流動，切實有效為企業排憂解難，幫助企業實現快速發展，以一流的營商環境厚植區域發展沃土，實現產業鏈與人才鏈、創新鏈融合發展。 （經濟日報記者 郁進東）
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