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日前，衡水市鄉村振興局印發《衡水市鄉村振興局關于開展“大學習、大調研、大創新、大提升”活動的實施方案》，指導市縣兩級鄉村振興部門扎實開展活動，全面提升鄉村振興系統干部隊伍服務大局的能力水平。

方案要求，要以提高黨員干部政治理論素養、政策業務水平、思辨表達能力為目標，扎實開展全員“大學習”；以密切黨群干群關系、幫助基層解決問題、總結推介基層創造為主旨，深入開展基層“大調研”；以思維和思路創新、政策和舉措創新、路徑和模式創新、形式和載體創新、機制和體制創新等為重點，積極推進全面“大創新”。通過全員“大學習”、基層“大調研”、全面“大創新”，努力實現黨員干部隊伍精神狀態、工作標準、作風紀律、責任擔當、服務水平大提升，推進全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領域各項工作開創新局面、邁上新臺階。

扎實開展全員“大學習”。結合開展“學習提升年”活動，用好《衡水市鄉村振興工作動態》、重點工作調度會、亮點工作觀摩拉練三個學習平臺，通過書面交流、定期討論、現場觀摩，溝通經驗做法，互相取長補短。發揮鄉村振興干部培訓班作用，通過集中培訓、輔導講座、線上學習等形式，加強健全防止返貧動態監測和幫扶機制、深化產業就業科技幫扶、推進有效銜接等方面的政策業務培訓，全面提升機關干部推動落實、服務群眾的能力水平。利用每周五“集中學習日”，采取集中研討、專業培訓、實地參觀、調研交流等方式，認真學習黨的創新理論，學習經濟、農業、法律等知識，學習國家和省接續推進鄉村振興的政策法規條例，引導全體黨員干部不斷增強思想自覺，持續提高理論素養和專業素質。

深入開展基層“大調研”。各縣市區鄉村振興部門和市鄉村振興各科室自行確定調研課題，成立調研組，分赴鄉村一線、項目現場，下沉基層聽真話、看真情，實事求是的摸情況、撈底數、匯經驗、攏問題、提建議，總結一線工作，提煉典型舉措，推廣成熟經驗，形成一批有質量、有觀點、有啟發的調研報告，推動機關干部在調研中不斷提升抓落實的能力。

積極推進全面“大創新”。建立健全“常態督導、定期考評、學習交流、爭先創優”4項工作機制，不斷激勵黨員干部思想解放、轉變作風、創新舉措，持續推動工作落地落實。建立常態督導機制，采取定期或隨機，綜合聯合或專項督導的形式，對各項重點工作，采取“四不兩直”方式進行督導，一線發現問題，一線推進落實。建立定期考評機制，對定量工作指標全部分解量化，定性工作指標細化分解落實，采取定期通報、下發督辦函等方式，指導各地補齊短板，高質量推進工作。建立學習交流機制，依托三大內部學習平臺，拓寬鄉村振興系統內部交流渠道，引導大家研究政策，理清思路，精準施策。建立爭先創優機制，指導各地圍繞重點工作，進行探索嘗試，打造一批特色亮點工作，加快形成可復制可推廣的路徑模式，力爭在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領域想在前、干在前、走在前。

努力實現全面“大提升”。以學習常態化、工作制度化、管理規范化，促進全體干部精神狀態、工作標準、作風紀律、責任擔當、服務水平大提升。推動精神狀態提升，聚焦重點工作領域走在前列的先進地區、典型案例、優秀項目，多學、多聽、多看、多講，主動找差距、補短板、強信心，激發全體干部想為、善為、敢為、樂為的斗志。推動工作標準大提升，對標對表國家和省級政策要求，在全局保持干就干成、干就干好的工作態度，提高站位，擴大格局，嚴格標準，確保各項工作實現新突破。推動作風紀律大提升，努力打造一支政治堅定、作風過硬的黨員隊伍。推動責任擔當大提升，認真研讀鄉村振興促進法、2022年中央一號文件等政策法規文件，打造出一支明責、知責、履責、盡責的優秀隊伍。推動服務水平提升，嚴格抓好政策落實、工作落地，加強對項目建設、防貧監測、資產管理等工作指導，推動縣市區工作水平不斷提升。（安勇 吳志祥）