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鄉村要振興，黨建是關鍵，夯實基層黨建基礎，充分發揮黨組織和黨員的作用，就是給鄉村振興裝上一個動力強勁的火車頭。近年來，富源縣富村鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“抓黨建促發展”的工作思路，在“強組織、育人才、興產業、善治理”上持續發力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，用高質量黨建引領高質量鄉村振興，為鄉村振興蓄積新的發展動能。

夯實基層戰斗堡壘

嚴格落實“第一議題”制度，以“三會一課”、主題黨日等組織生活為抓手，引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。成立富源縣首家鄉鎮商會，推進“兩新”組織黨的組織和工作有效覆蓋。扎實推進“并崗提薪”工作，定人定崗、定職定責、定薪定效，進一步優化村干部崗位設置，激發鄉村振興基層干部隊伍活力。鞏固提升軟弱渙散基層黨組織整頓成效，鞏固黨支部規范化達標創建成果，2021年以來共創成省級示范黨支部2個、市級示范黨支部2個、縣級示范黨支部4個，為鄉村振興提供了堅強的組織保障。

創新建立“擂臺展風采·實干促振興”黨建比武工作機制，通過“考、觀、述、評”等方式，讓黨員干部在擂臺上大施所能、大展才華、大顯身手，切實增強業務素質和工作能力，實現資源、信息“雙共享”，黨建、業務“雙提升”。截至目前，已開展2輪比武活動，評審實施21個黨總支書記領航黨建項目，成功推出“黨群驛站建設、‘四美’家園創建、紅色教育基地打造、管集市管出發展新動能”等一批黨建示范點，實現黨建項目多點開花、亮點紛呈。

選優培強干部隊伍

以村級換屆為契機，突出選人用人政治標準，積極動員“土專家”“田秀才”、新鄉賢、退伍軍人、大學畢業生等群體中優秀人才參加換屆選舉，把真正想干事、能干事的人選進村“兩委”班子和村組干部中，為想干事者提供機會、能干事者提供舞臺，給村級鄉村振興組織注入新的源頭活水，干部隊伍整體能力水平實現大幅提升。

依托“萬名黨員進黨校、青干班培訓、村干部學歷提升培訓”等方式，定期組織開展教育培訓，進一步完善知識結構，提升能力素質，打造一支扎根基層、干事創業的鄉村人才隊伍，為鄉村振興提供有力人才支撐。同時，充分發揮包村領導干部、駐村工作隊、農村致富帶頭人和返鄉能人的“智囊團”作用，積極組織1507名在外優秀干部參與“干部規劃家鄉”行動，全力為農村產業發展、村莊規劃等方面會診把脈、精準施策，提升規劃的科學性和可操作性。

聚集產業發展優勢

堅持集中力量辦大事，統籌土地、人才、資金等資源，按照“區域聯合、以強帶弱”的思路，抱團聯動、聚力發展、壯大實體、拓寬市場，為鄉村振興注入新動力，建成魔芋、食用菌2條全產業鏈，1050畝軟籽石榴、260畝獼猴桃、300畝古木黑小米3大種植基地及25組標準化生豬養殖小區，牢牢將群眾、村集體捆綁在產業發展鏈條上，實現群眾和村集體共同增收、同步發展，為產業振興打下堅實基礎。

發揮基層黨組織引領作用，做實做活村民小組集體經濟，探索成立大凹子村大山腳村民小組農村社會化服務組織，依法依規管理，科學高效運行，為周邊村寨群眾提供建筑、維修、運輸等有償服務，村民小組集體經濟實體化運作的方式在富村落地生根、開花結果，為全鎮發展村民小組集體經濟提供樣板示范。

創新社會治理格局

堅持把基層黨建與社會治理相結合，構建“黨建引領、協同推進”的網格化社會治理體系，建立“鎮到村、村到組、組到戶、戶到人”四級黨建網格，做到組織建在網格上，黨員融入群眾中，實現一網到底，社會治理能力和水平得到明顯改善。全面推行“四議兩公開”，204個自然村全部制定差異化村規民約和紅黃榜，積極探索建立鄉賢會、和事佬協會等自治組織，推動村民說事、議事、主事。深入推進“爭星奪旗·聯創共治”行動，積極開展“文明村”“文明家庭”等文明創建活動，廣泛開展社會主義核心價值觀和道德教育，引導群眾倡導文明、提升素養、對標模范，讓文明新風唱響鄉村振興主旋律。

認真總結經驗，建立一月一研究、一評比、一通報、一會診、一會議、一表彰“六個一”鞏固提升人居環境工作機制，鎮黨政班子每月召開一次聯席會議，鎮級每月組織一次現場觀摩評比，鎮紀委每月一次深入村組實地抽查，每月實行一次班子研究、集體會診，各村組每月組織召開一次群眾會、庭院會，每月對示范村、示范戶進行一次表彰，構建“鎮、村、組、戶”四級人居環境提升聯動模式，全面協調推進“兩污”治理、“廁所革命”等農村人居環境整治工作，全鎮人居環境實現全面提升。

如今，在富村這片廣袤的鄉村土地上，全鎮一個個基層黨組織，充分發揮引領作用，抓關鍵促提升，抓載體謀創新，抓制度固根本，處處積蓄著鄉村振興的無限動能，在鄉村振興的大道上走出鏗鏘足跡，朝著“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的方向闊步前行。